Un Comité Paritario de Seguridad e Higiene, es un organismo conformado por representantes de la institución y representantes de los trabajadores.

Su principal rol es el de detectar, evaluar y ayudar a identificar peligros, evitar accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa. Los comités paritarios son obligatorios para toda empresa que cuenta con más de 25 trabajadores y deben conformarse en cada sucursal o faena que la empresa  posea esta cantidad de trabajadores. Esto está definido en el Artículo N°66 de la Ley 16744 y regulado por el Decreto Supremo 54.

Nuestro Comité Paritario está conformado por 12 funcionarios, quienes constituyen 3 Sub-comités:

- Presidenta: Srta. Andrea Cardenas

- Secretaria: Srta. Ingrid Llancar

- Trabajador aforado: Sr. Jorge Aravena

Subcomité de Publicidad y Difusión:

Jorge Aravena

Daniela Manríquez

Andrea Cárdenas

Daniela Espinoza

Subcomité de Riesgo y Peligro:

Janet Huentrutripai

Carol Jara

Débora Núñez

Janet Panqueco

Subcomité Investigación de Accidentes:

Andrea Jarpa

Ingrid Llancar

Marisol Latorre

Viviana Diaz

El objetivo de contar con un Comité Paritario de Higiene y Seguridad es poder lograr un trabajo coordinado entre la Institución y los trabajadores, crear una cultura preventiva en todos los estamentos de la institución y contribuir a evitar y controlar la ocurrencia de accidentes

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de Elementos de Protección Personal.

- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

- Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable.

- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos profesionales.

- Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrativo

-Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir con esa finalidad. También pueden realizarse en la misma empresa bajo el control o dirección de dichos organismos.